Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media.Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
Att ge vård, hjälp eller stöd till nära och kära är en uppgift som miljontals människor tar sig an varje dag. Det kan kännas självklart och meningsfullt. Samtidigt kan anhörigas eget välbefinnande och förmåga att upprätthålla en rimlig balans mellan arbete, fritid och omsorg påverkas. Nka bjuder in till webbinarier och öppna föreläsningar om arbetsliv och om barn som anhöriga.
På spaning i anhöriglandet med Äldrecentrums forskningsledare Lennarth Johansson. Från Anhörigriksdagen 2017.
Nka:s kunskapsöversikt "Anhöriga som kombinerar förvärvsarbete med anhörigomsorg" uppdateras och inkluderas med de senaste årens forskning inom området.
Anhöriga som stödjer eller vårdar någon närstående blir en allt viktigare fråga. Den 8 oktober kommer ICA Supermarket Spara Våxnäs, tillsammans med Nationellt kompetenscentrum anhöriga, Anhörigas Riksförbund, projektet Arbetsgivare för anhöriga samt anhörigstödet i Karlstads kommun, bjuda in ICA-medarbetare till en eftermiddag med bl.a. föreläsning och information för att prata om anhörigskap.
Filmen ”Anhörig?” vill medvetandegöra att en arbetsplats består av människor som befinner sig i olika skeden av livet. Privatlivet påverkar arbetslivet oavsett om det diskuteras öppet på arbetsplatsen eller inte. Hur en medarbetare mår beror inte endast på dennes arbetssituation utan på ens eget och andras välmående.
- Att stötta en anhörigfråga är inget som behöver kosta något för arbetsgivaren. Att arbeta för en frisk personal tar tillvara på det mänskliga kapitalet. Det säger Ingrid Sandelin som är ordförande i Anhörigföreningen i Hörby. Hon bjöd in Arbetsgivare för anhöriga till en företagsträff förra hösten och idag är två utav de medverkande arbetsgivarna medlemmar i nätverket.
Marlene berättar mycket gripande om känslan av maktlöshet som ibland kan infinna sig som anhörig till en närstående med psykisk ohälsa och missbruk. ”Att andas glassplitter” är Arbetsgivare för anhörigas sjätte film i den digitala berättelseserien: ”En (o)möjlig kombination?”. - Tårarna stiger i ögonen, magen krampar och vid varje andetag känns det som att andas glassplitter...
Den femte berättelsen i filmserien handlar om Claes Wallman som är Ica-handlare för Ica Våxnäs i Karlstad och medlem i nätverket Arbetsgivare för anhöriga. - Att vara en anhörigvänlig arbetsplats ger ett bra renommé både för arbetsplatsen och för mig som människa. Jag ser positiva resultat i min försäljning genom att jag ger mina anställda det stöd de behöver. Ica står kvar! säger Claes.
På Arbetsgivare för anhörigas seminarium i Almedalen diskuterade politiker, Svenskt näringsliv och forskare yrkesverksamma anhörigas situation. Det blev ett samtal om arbetsgivarens respektive anhörigas ansvar att samtala med varandra, hur samhället kan stötta och om den gråzon som yrkesverksamma anhöriga ofta hamnar i.
Arbetsgivare för anhöriga ankom till Visby på Almedalens första dag och visste inte riktigt vad som väntade då ingen av oss varit på Almedalen förut. Vi var där för att väcka uppmärksamhet kring vår verksamhet och lyfta anhörigfrågan i debatten samt höra vad det sägs om hållbart arbetsliv. Det blev tre intensiva dagar av lyssnande på seminarier och nätverkande med företag och politiker.
Den fjärde berättelsen i filmserien handlar om Annie som är anhörig till sin son med neuropsykiatrisk sjukdom, psykisk ohälsa, missbruk och kriminalitet och hur det påverkar hennes vardag. - I de bästa av världar skulle alla prata öppet om att vara anhörig. Arbetsgivarna skulle vara flexibla och förstående och samhället skulle kunna erbjuda ekonomisk ersättning vid anhörigvård, menar Annie.
I den tredje berättelsen i filmserien berättar Carin Wallman, anhörigkonsulent i Karlstad kommun, om vilket fantastiskt stöd som anhöriga är för sina närstående. - Som anhörigkonsulent är jag ett direkt stöd till den anhöriga genom bland annat stödsamtal och anhöriggrupper. Jag sprider även kunskap hos arbetsgivare för att skapa en förståelse för anhörigfrågan på arbetsplatsen, säger Carin.
”Arbetsgivare för anhöriga” vill lyfta anhörigfrågan och kombinationen yrkesverksam och anhörig. Projektet har tagit fram 8 digitala berättelser i samarbete med anhöriga, arbetsgivare, anhörigkonsulenter samt anhörigföreningar. Berättelserna ska fungera som informations- samt diskussionsunderlag kring vad en arbetsgivare kan göra för att underlätta för sina medarbetare som samtidigt är anhöriga.
Nyhetsbrev v.6 2014 inom området Arbetsgivare för anhöriga är ute nu. Läs bland annat om hur du anmäler dig till Future Café den 6 eller 14 mars.
- Att gå med i nätverket Arbetsgivare för anhöriga ger ett mervärde till våra anställda. Många, för att inte säga alla, av oss har erfarenheter av att vara anhöriga och det är viktigt att frågan tas upp till diskussion, att det inte blir tabu, säger Marie Alowersson, Miljöchef på Varberg energi.
Ing-Marie Andersson blev plötsligt anhörig när hennes pappa fick en hjärtinfarkt. Hennes chef fanns där som ett stöd från första stund vilket hjälpte Ing-Marie att känna en trygghet att snabbt återgå till sitt arbete igen.
900 000 yrkesverksamma människor i Sverige är också anhöriga. 100 000 yrkesverksamma anhöriga känner sig tvingade att gå ner i arbetstid eller helt sluta arbeta till följd av sitt omsorgsgivande. Två procent känner att det är svårare att få ett arbete för att de vårdar eller stödjer en närstående, skriver Arbetsgivare för anhöriga på Dagens Samhälles debattsida idag.
Arbetsgivare för anhöriga arbetar för ett mer anhörigvänligt arbetsliv som innebär att arbetsplatser runt om i landet ska fungera i livets alla skeden och att arbetsgivare implementerar anhörigperspektivet i företagens styrdokument och kontinuerliga hälsoarbete. Under åren 2012-2014 ska ett nätverk med anhörigvänliga arbetsgivare byggas för att utbyta erfarenheter och kunskaper.
Hur mår du? Hur kommer du att klara av situationen? Kan vi hjälpa dig på något sätt? Question time på House of Parliament.
Credit Suisse är medlemmar i nätverket Employers for Carers och har sin egna "The Carers group" på arbetsplatsen.
När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.
För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.
Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.
Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Nationellt kompetenscentrum anhöriga.
